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社員のやる気をサポートする
"育成環境"

研修制度

ミライト・テクノロジーズでは、社員の「やりたいこと」の実現に向け、
「学びたい、成長したい」という向上心を積極的にサポートしています。

階層別研修

入社年数またはレベルにあわせたテーマを設け、マネジメントスキルやコミュニケーションスキル等をアップするための研修を実施しています。

  • 新入社員導入研修
  • 若手社員フォロー(1・2年目)研修
  • 入社3年目研修
  • 監督職研修
  • 新任管理者研修
  • 経営職研修
  • 役員研修

技術研修

充実した自社研修設備を活用し、様々な分野に対応した実践的な研修を実施しています。

  • 技術(Wi-Fi、ビジネスフォン、CATVなど)
  • 資格取得(第二種電気工事士、工事担任者DD3種など)
  • 安全(危険体験・体感研修、安全再確認パトロール研修など)
  • 特別講習(職長安全・安全衛生責任者、高所作業車特別教育など)
  • 新入社員向け技術研修(アクセス系基礎技術)
  • エキスパートカレッジ(アクセス系保守技術、アクセス系基礎設計コースなど)
階層別研修
技術研修

研修設備

当社は、自社技術研修センターを兵庫県神戸市に設置し、社員の技術的知識や技能向上、安全・品質の確保を目的とした研修を実施しています。
充実した設備がそろい、座学研修や技能研修、また競技会の開催など、様々な用途で利用することができます。
研修では、現場を再現した環境や設備を用意しているため、より実践的な研修ができ、社員の現場力の育成が可能です。

技術研修センター:関西ハイパーテクノポート(MTC関西「適塾」)

技術研修センター:関西ハイパーテクノポート(MTC関西「適塾」)

屋内設備

屋外設備

地下設備

  1. 実際の現場に見立てた設備を用意しているため、酸欠測定・換気を行い、実践的な研修が可能です。
    その他、マンホール内でのケーブル引込み・接続、設備図面と実物の照合も実施できます。
  2. 普段は地下に埋設されており目にする機会の少ない地下設備を路上構築したため、設備の状態を目視確認することができます。
  3. 現場での事故事例や技術的問題点の検証施設として活用できます。

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