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INTERVIEW

女性技術者の模範として成長したい。
やりたいことをやらせてくれる環境が魅力

NTT事業本部 東日本事業部

神谷 貴子(2014年入社)

業務風景

新しいことにチャレンジしたくて、
ミライト・テクノロジーズに入社

大学では医療工学を専門に学んでいたため、医療系の企業も考えていましたが、新しいことにチャレンジしたいと思いミライト・テクノロジーズに本命で入社しました。NTT事業本部に配属され、現在は一般工事の設計業務に携わっています。現地調査に行ったり、図面を描いたりNTT様への報告書作成など内容は多岐に渡ります。

新入社員研修のジョブローテーションで訪れたときに、男性の先輩方しか見かけなかったこともあり、まさか自分が配属されるとは思ってもいませんでした。通信の知識は全くないまま配属されたので、未知なる体験ばかり。わからないことだらけで苦手意識すら感じられないほどでした。

女性が求められる現場には、
積極的に対応したい

研修で実際に開通工事の現場に行ったときに、男性との差をとても感じました。ケーブルなどの材料や工具など重たいものも多く、力や体力面での差を感じることが多くありました。工事以前に材料などを運ぶことすら出来なかったことに悔しさを覚えました。

男性には敵わないこともたくさんありますが、女性が求められることもあります。

例えば、女性の一人暮らしのお宅の開通などでは、女性の作業員が訪問する方が安心していただけます。現場に出ていると「女性もこういったことするのね。」と驚かれることもありますが、女性が求められる現場には積極的に対応していきたいと思っています。

現場での神谷さん

何十年も残るものを作っているんだ
という実感

私が今までで一番印象に残っていることは、大規模商業施設の開通工事に携わったことです。

予定していた配線ルートでは施工が出来ず、工事が思うように進みませんでしたが、多くの方の力を借り、全80店舗開通することができました。オープン前の商業施設ということもあり、普段見ることの出来ない裏側の苦労を知ることができました。これから何十年も残るものを自分が作っているんだという実感が得られ、そのことが、仕事のやりがいに繋がっています。

現場では、お客様の声を直接聞くことができるので、実際に現場に出たことがとてもよい経験となっています。

インタビュー風景
業務風景

目標に対して後押ししてくれる会社だから、
成長できる

ミライト・テクノロジーズは研修制度がとても充実しています。入社してから2年間、様々な仕事を現場OJTで経験させていただきました。これをやってみたい!という自分の希望をはっきり伝えると、実際にやらせてもらえるところが魅力です。実際に設計業務にやりがいを覚え、上司に伝えたところ、設計業務を中心とした研修を組んでくださいました。やっぱりやりたいことをやると力が沸きますし、どんどん成長できるんです。分からないことは、どんどん上司や先輩に聞いて学んでいます。

これまで設計補助者としてやってきましたが、今では設計者として自分の名前で設計させていただけるようになり、少し成長できたかなと感じています。

同じ現場はない。今後は設計スキルを高め、
女性もこの仕事にチャレンジしてほしい。

これからは、もっと設計スキルを高めたいと思っています。
同じ現場はひとつもありません。私はまだ経験していませんが、例えば電柱ひとつを動かすのでも、少しくらい動かしてもいいとおっしゃる方もいれば、動かしたらダメという方もいます。お客様によって、状況が変わってくるところがあり、そういうところは本当に難しいんです。だからこそどんなパターンでも対応できる設計力を身につけていきたいと思っています。

まだまだ女性が少ない業界なので、私がいることで男女関係なく働けることを知ってもらい、もっと女性社員の後輩が増えてほしいと思っています。
私もいい姿を見せられるように頑張っていきたいです。

業務風景

※所属・インタビュー内容等の情報は全て取材時点のものになります。

神谷 貴子

神谷 貴子(かみや たかこ)

所属部署:NTT事業本部 東日本事業部

<これまで主に取り組んできたこと>
  • 現場OJTとして宅内工事(光開通工事)を実施
  • サービス総合工事設計(所沢技術センター)
  • 一般工事設計(大宮技術センター)
<主な業務>
  • 一般工事の設計
  • NTT様電話工事のための設計
  • 設計業務に関する資料収集、現場調査、図面作成
<趣味など>
ジョギング、バレーボール、パン作り

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